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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述精神激励的方法。

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    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    人力资源管理的投资模式主要关注（）

    • A、劳工关系的协调
    • B、公平就业机会
    • C、团队合作
    • D、如何理解和把握不断变化的趋势

    试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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